应届生、往届生落户北京的人才引进政策

2020-06-12

189来源：北京落户政策

北京落户指南

　　很多人对往届毕业生、应届大学生、海归留学生通过人才引进申请北京户口的问题十分关注，今天小编就通过这篇文章帮大家分析落户的相关政策。

　　首先大家要明白，人才引进分很多种类型，主要的人才类包含：往届毕业生、应届大学生、海归留学生、特殊类、紧缺类等等。范围很多，但是目前社会上比较常见的就是往届生和应届生以及留学生。

　　要知道，往届生和应届生以及留学生都是有区别的，往届生是走往届引进，应届生是当年引进，留学生是2年内引进。三者不能混为一谈。

　　应届生人才引进

　　应届生是当年毕业的学生，比如今年毕业就是应届生。这一类只要找到有落户指标的单位，个人符合条件基本就能解决户口。

　　个人要符合政策规定年龄，目前北京市已经严格控制年龄范围。本科在24，硕士研究生不能满27，博士在35岁范围。另外不能交社保，不管你的社保在哪里，这个是硬核。其他条件可以浏览官方之前发过的应届生落户北京条件原文。

　　现在北京严控指标，对公司和单位的名额都有了限制，一般小单位都没有。如果你想知道哪些单位有或公司有指标，你查看这些有进京指标单位名单。

　　另外大型企业竞争大，拿到的指标几率很少，毕业生数量庞大，这些都是主要因素。不少单位都是以户口为策略招人，实际解决户口的个数很少，有的甚至压根就没有。

　　还有的是往年能解决，当年也不一定有。在签合同前务必先问清楚，问单位的话，基本不会和你说真话，好一点的就说尽量或者优先给你处理，但是一定要擦亮眼睛，不要被忽悠。

　　往届生人才引进

　　一旦错过了应届生身份，往届生是有一定难度的，也不是说没有机会。往届生个人需要达到的条件分几个类型：

　　1）本科+高级职称；

　　2）硕士研究生+3年以上社保；

　　3）博士后可以直接引进落户。

　　这仅仅是个人符合的条件和标准，你还得单位引进你。一般单位都需要排队，猴年马月是不知道的。这得看你和单位老板是什么关系，是否是元老级别人物，权利有多大，对单位的贡献度有多高。

　　当然，如果你在公司有一定的地位，那毫无疑问，你可以免费申请人才引进落户。新进单位的人员，通常很多都得排队，1-2年的，3-4年的，有的甚至5-6年都拿不到。一般高新企业都是有这个资质申请。

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